本网站推荐使用360极速浏览器浏览[点击下载]

长治医学院附属和平医院

当前位置: 主页 > 人事动态 > 人才招聘 >

长治医学院附属和平医院 2013年公开招聘工作人员公告

时间:2013-09-13 15:36来源:人事科 作者:人事科 点击:
长治医学院附属和平医院 2013年公开招聘工作人员公告

      长治医学院附属和平医院,差额事业单位,位于长治市延安南路110号。1946年7月1日成立,前身是中国人民解放军晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院,经过66年的发展壮大,现已发展成为本地区规模最大、专业齐全、设备先进、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院编制床位1500张,年门诊量57万人次,出院病人4.4万人次,设置各类专业科室55个,其中血液内科、心血管内科为省级重点学科。现有职工2089名,其中卫生技术人员1641名,高级职称337名,博士研究生21名,硕士研究生306名,被国务院批准终身享受政府特殊津贴的专家5名。博士生导师、硕士生导师13名。                      

      为健全和完善医院选人用人机制,不断优化专业技术队伍结构,全面提高我院全体员工的整体素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字【2008】118号)、山西省人社厅(晋人社厅发【2013】26号、晋人社事管函【2013】317号)和晋教人【2013】20号文件精神,结合我院实际,制订本方案。

       一、招聘录用的组织领导

      医院公开招聘录用工作在医院招聘工作领导组的统一领导下,由医院招聘工作组组织实施招聘录用工作方案,医院纪律监察办公室负责全程监督招聘录用工作。

      二、招聘录用的基本原则

     1、坚持科学设岗、按需设岗、按岗招聘的原则;

      2、坚持德才兼备、择优录用的原则;

      3、坚持公开、平等、竞争的原则。

      三、招聘的基本条件

      1、热爱祖国,具有较高的政治素质,敢于吃苦,品行端正,具有良好的道德操守;

       2、具有较强的法制意识,遵纪守法,无违法违纪行为;

       3、热爱本职工作,身体健康;

       4、全日制普通高校本科及以上学历,要求有毕业证、学位证、派遣证,所学专业符合所报岗位专业要求;

       5、具备招聘岗位所需的其他要求。

       四、招聘录用岗位

       2013年医院招聘录用计划为54人,招聘人员全部为专业技术岗位,具体岗位及相关要求见表1。

      五、招聘录用程序

     (一)发布招聘信息

      本方案经上级主管部门审核后,在我院网(http://www.hp1946.cn:81/)公布招聘信息。公布时间为2013年9月-10月

 

     (二)组织报名

     1、报名时间:2013年9月13日-27日下午6:00前。

     2、报名方式:报名方式有现场报名和网上报名两种。

    (1)现场报名:应聘人员持相关证件到医院人事科报名。

     报名时填写《长治医学院附属和平医院公开招录工作人员报名登记表》(见表2),同时携带以下材料:(1)本人身份证、毕业证、学位证、执业医师证原件及A4纸复印件;(2)在读期间发表文章的原件及复印件;(3)毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;(4)其他能反映个人综合素质的材料;(5)本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张;(6)原单位同意报考证明和第一学历毕业证原件和复印件;

    (2)网上报名:外地报名者可将上述资料打包以压缩文件形式发送至人事科邮箱:(hprsk@163.com),邮件名格式为:姓名+应聘岗位,待笔试前一天携带原件到人事科审核,逾期不予受理。报名者可根据招考条件及自身情况选择一个岗位报名,报考者须对所出具的各种材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消其资格。

      3、报名地点及咨询电话:长治医学院附属和平医院人事科(长治医学院附属和平医院办公楼2层)。联系人:李老师、杜老师。联系电话:0355-3128031、3128321。

      4、报名结束后,对应聘人数达不到规定比例3:1的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减计划。特殊专业和紧缺岗位应聘人数不达规定比例者,需报省教育厅和省人社厅批准,方可组织考试。

   (三)资格审查及考试

     1、资格审查

     由人事科牵头,组织相关科室人员共同组成资格审查小组,对应聘人员进行资格审查。笔试前公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜,请届时关注。  

资格审查贯穿公开招聘全过程,如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消其应聘或录用资格。

      2、考试

      招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员,具体办法如下:

      (1)笔试:笔试试题由人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共专业基础知识》和《专业知识》两部分构成,命题采用百分制,其中公共专业基础知识部分占30%,专业知识部分占70%。《公共基础知识》笔试内容为:政治理论、时事政治、法律常识、公文写作和科技人文知识等,《专业知识》笔试内容为:岗位编号7、8、16、19为外科学,岗位编号2-6、12、13、20、35、37为内科学,其他岗位笔试内容与所聘岗位专业知识相关.

      笔试合格线为60分,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按3:1比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,需报省教育厅和省人社厅批准进入面试。

      (2)面试、专业能力测试,满分为100分(其中:面试占70%,专业能力测试占30%),合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者,直接淘汰。面试结束一周内考生可致电0355-3128031查询本人成绩和排名。

      面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌,专业知识水平、医疗教学科研能力等。

面试由人事科组织实施,由招聘工作专家组负责面试考核,专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成,试讲内容以本专业科研课题和论文为主,时间不少于10分钟;答辩时间不少于5分钟,由考核小组成员根据应聘岗位情况提出3个问题,参加面试人员在试讲结束后进行回答,每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评,以增加对面试者评分的科学性。

      专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力,根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行,现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定,到指定地点封闭管理。

      笔试,面试及专业能力测试的时间及具体事宜我们将以电话、网站公告或邮件的方式通知到各应聘人员。

      (3)博士研究生不参加医院的公开招聘考试,由医院考核考察,经省教育厅审核同意,报人社厅审批。

      (4)考试安排:

      领取准考证地点、准考证发放时间、笔试时间和地点在资格审查结束后在医院网页上公布,请考生关注
      笔试成绩公示、面试时间和地点见医院网站

      (四)服务基层项目专门岗位

      本次招聘,将设立除博士以外总招聘岗位数的12%,用于“服务基层项目专门岗位”,具体对象为:参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格者;以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格人员。

      (五)确定拟录用人员

      人事科按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序提出拟录用人选(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试、专业能力测试成绩×40%),报请招聘工作领导小组,确定拟录用人员。对不达规定比例参加笔试、面试的应聘者,总成绩达不到75分者不予录用。总成绩相同者,按笔试成绩由高到低录取

      (六)体检

      拟录用人员确定后,由人事科统一组织体检。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格者,取消拟录用资格。体检不合格出现岗位名额空缺时,需经院招聘领导组同意并报上级主管部门批准后,可按成绩排序依次递补。

      体检时间另行通知。

    (七)公示招聘录用结果

      对体检合格的拟录用对象,由医院人事科在院内公告栏和医院网站公示7个工作日,无异议,呈报山西省教育厅、人社厅进行审批。

      (八)办理录用手续

      对公示期间无异议或虽有反映但不影响聘用者,由医院人事科按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间,若有举报并查证核实者,取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者,视为放弃聘用资格。

      被聘用的人员,试用期六个月。试用期享受相应事业单位人员待遇。

       六、监督检查

      招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。防止在命题、笔试、面试、体检等环节出现违纪。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。

      监督电话:0355--3128016(纪检办)

                           0355--3128017(监察室)

      咨询电话:0355--3128031(人事科)

      本方案由长治医学院附属和平医院人事科负责解释。                                  

                              

 

      二○一三年九月十二日

(责任编辑:系统管理员)

顶一下
(11)
19.3%
踩一下
(46)
80.7%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容